招采主管

需求人数：5人

【岗位职责】

1、 风控体系：根据集团风控制度和公司管理要求，建设公司风控体系；
 2、 底线管理：组织各部门梳理风险点，并对各部门设置底线管理；
3、 合同管理：审核合同的合法性，规避法律风险；
4、 法律纠纷：负责公司法律纠纷的牵头处理。    

【任职要求】

1、30岁以下，本科以上学历，通过国家司法考试，3年以上相关工作经验；
2、精通公司法、合同法、知识产权法等法律法规及国家相关政策，对上述法规具有一定的实操经验；
3、熟悉国内和涉外资本投资、融资、兼并、收购法律事务，具备国内和涉外商务谈判能力，具备诉讼实务经验；
4、沟通协调能力强，思维严谨，具备良好的表达能力与说服能力。

【福利待遇】

1、基本工资＋岗位工资＋奖金（公司员工薪酬定位是行业中上等水平）；
2、国家规定的社保＋住房公积金+商业人身意外保险；
3、培训和旅游。